Чи потрібен досвід у нерухомості, щоб почати
Для позиції рієлтора досвід не обовʼязковий: є тренінги, семінари й практика під супроводом наставника. Досвід потрібен там, де йдеться про керівництво: на позицію директора філії беруть людину, яка вже керувала. Решту вчимо з нуля, і це нормальний шлях для більшості наших агентів.
Скільки можна заробити і від чого залежить дохід
Заробіток залежить від результату, і верхньої межі в ньому немає: агент отримує відсоток від угоди. Це означає, що в перші місяці дохід нерівний, а далі зростає разом з базою клієнтів і кількістю закритих угод. Систему мотивації показують на співбесіді повністю, разом з цифрами відсотка, щоб ви рахували, а не вірили на слово.
Як влаштоване навчання і хто такий наставник
Навчання це тренінги й семінари плюс стажування на реальних задачах. Наставник це досвідчений агент, який веде вас перші угоди: разом з ним ви йдете на перші покази, готуєте документи й проходите першу угоду до нотаріуса. Юридичну частину, рекламу й CRM агентство бере на себе, тому вчитися треба роботі з клієнтом і обʼєктом, а не паперам.
Скільки часу проходить до першої угоди
Шлях до першої угоди це чотири кроки: заявка або онлайн-співбесіда, співбесіда з керівником, навчання зі стажуванням, перші самостійні покази. Строк залежить від вас і від ринку, і обіцяти тут конкретний тиждень було б нечесно. Що справді прискорює: готовність виходити на покази щодня й працювати з теплими заявками агентства, а не шукати клієнтів з нуля.
Чи є карʼєрне зростання, крім відсотка
Є, і це шлях від агента до керівника філії. У нас 7 офісів у різних районах Одеси, і керівники філій виросли зі своїх агентів. Крім керівної лінії є адміністративні позиції. Працюємо з 2016 року, агентів у команді {agents_total}: зростання тут не обіцянка на співбесіді, а те, що вже сталося з конкретними людьми.